на первый
заказ
Реферат на тему: Значение единого тарифно-квалификационного справочника
Введение
Глубокие социально-экономические преобразования российского общества в условиях перехода к рыночной экономике требуют корен ных изменений в регулировании трудовых отношении, организации труда и регламентации трудовой деятельности работников.Изменение технологического способа производства на базе широкого внедрения компьютерной техники и информатизации, возрастание роли науки и научно-технического прогресса как фактора экономичес кого роста, усиление социальной ориентации производственной деятель ности, осуществление приватизации, развитие предпринимательства, в том числе среднего и малого бизнеса, обусловили эволюцию отноше ний собственности и типов хозяйствования в направлении разнообра зия и множественности их форм, взаимоотношений между работодате лем и наемным работником, активизацию их участия в акционерном капитале и управлении, развитие коллективно-договорных отношений.
Оглавление
- Введение.- Назначение единого тарифно-квалификационного справочника.
- Общие положения единого тарифно-квалификационного справочника.
- Содержание единого тарифно-квалификационного справочника.
- Заключение.
- Список использованной литературы.
Заключение
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих является нормативным документом, раз работанным Институтом труда и утвержденным постановлением Мин труда России от 21 августа 1998 г. 37. Квалификационный справочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров.Список литературы
- Новый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, 3 издание/ М.: "Омега-Л", 2006г.или зарегистрироваться
в сервисе
удобным
способом
вы получите ссылку
на скачивание
к нам за прошлый год